Diferença entre Descrição e Avaliação de Cargos América Central

Há quem realmente confunda e não conheça a Diferença entre Descrição e Avaliação de Cargos América Central e como interagem nos processos de Recursos Humanos, especialmente em Cargos & Salários, Assessment, Planos de Sucessão, Política de Bônus, Executive Search, Headhunting, Recrutamento & Seleção e Levantamento de Necessidades em Treinamento.

Resumidamente, a principal Diferença entre Descrição e Avaliação de Cargos América Central é que a Descrição de Cargo foca na construção do perfil profissional desejado para que uma pessoa ocupe determinada funça~(experiência, conhecimentos, responsabilidades, formação, idioma, etc). Já a Avaliação de Cargos foca na importância daquele cargo dentro a estrutura organizacional de uma Empresa, que reflete na remuneração, bônus, nível de responsabilidade e número de subordinados.

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