O que é Competência profissional

Há diversas definições sobre O que é Competência profissional e a mais comumente utilizada é aquela citada por Hay/Mc Ber: Conjunto de CONHECIMENTOS, HABILIDADES e ATITUDES capazes de predizer desempenho excelente.

Num rápido detalhamento sobre O que é Competência profissional, iniciamos com o conceito de “Conhecimento” que corresponde ao saber, isto é, aquilo que aprendemos através de estudos e experiência profissional para o aprimoramento do conhecimento humano, técnico ou outros (arte, religião, esporte, etc).

A “Habilidade” corresponde ao saber fazer que através de processos de aprendizagem na vida, permitem que alguém execute suas atividades com Coisas, Pessoas e Informações.

Para finalizar o entendimento sobre O que é Competência profissional, a “Atitude” (querer fazer) seja talvez a área mais investigada e desenvolvida pelas empresas em processos de Recrutamento & Seleção e de Treinamento & Desenvolvimento. Corresponde as características pessoais ou a forma como o profissional lida com seus Conhecimentos e Habilidades.

Saber O que é Competência profissional já basta para o sucesso profissional?

Saber O que é Competência profissional sem ação é apenas teoria que não gera resultados para o desenvolvimento de carreira e das Empresas que acabam enfrentando problemas de liderança, inclusive com impactos negativos no Clima Organizacional.

A AGNIS (www.agnis.com.br/">www.agnis.com.br) prepara Profissionais e Executivos para se destacarem no mercado e, entendendo O que é Competência profissional, possam atender as principais expectativas das empresas que buscam ou desenvolvem talentos, para que respondam positivamente as perguntas abaixo:

  • Você tem a experiência necessária?
  • Você será competente na função?
  • Você se adaptará à cultura da empresa?
  • Você será comprometido e motivado com seu trabalho?
  • Você é rápido, seguro e eficiente no que faz?
  • Você demonstra “estabilidade” emocional e profissional?

A partir do entendimento sobre O que é Competência profissional, conduzimos uma investigação assertiva, aplicação de avaliações comportamentais, técnicas estruturadas, definição de metas, identificação de possíveis obstáculos e mudança de postura, para que o Profissional consiga traçar um mapa de desenvolvimento a ser percorrido na carreira.

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