PROFISSIONAIS EM TRANSIÇÃO DE CARREIRA

Os profissionais abaixo s�o talentos assessorados pelo Programa de Outplacement da AGNIS e por n�s recomendados.

C�digo: RJ108118
Nível hierárquico: Diretoria / Presidência
Experiência: GERENTE GERAL - DIRETOR COMERCIAL OU CONSELHEIRO
Com mais de 20 anos na gestão executiva de negócios no Brasil, Américas e Europa, com P&Ls de até US$10 milhões, tendo liderado as áreas de Vendas, Operações, Projetos, Finanças, RH e TI.
Destaco o aumento do pipeline potencial de 400%, negociação de contratos de até US$ 15 milhões e melhoria operacional de US$ 90 milhões, através de ações inovadoras que provocaram mudanças e padronizaram novos processos de excelência; com o apoio de 20 a 100 colaboradores, conforme a região geográfica e desafios.
Forte vivência com Planejamento Estratégico, processos de melhoria contínua, ações de marketing, reestruturações organizacionais, abertura de novos mercados, cross-selling, integração de ERP com Clientes, centralização do pós-vendas, implementação do SAP Global, processos B2B e Varejo, E-commerce, plataforma logística e automação comercial; além de negociações estratégicas com o C-Level de empresas como Braskem, Petrobras, YPF, entre outras.
Formação como Conselheiro de Empresas, certificação PMP, Inglês e Espanhol fluentes, além de atuar como palestrante, mentor e investidor de startups.

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C�digo: RJ97323
Nível hierárquico: Diretoria / Presidência
Experiência:

GESTOR EXECUTIVO - DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
Mais de 15 anos de experiência no desenvolvimento de negócios no Brasil, EUA, China e Europa, inclusive em mercados inexplorados ou estagnados e start-ups; tendo respondido pela Gestão Comercial, Vendas, Marketing, Importação & Exportação e Planejamento Financeiro, além de forte relacionamento com Acionistas e Investidores.
Vivência na indústria, serviços e comércio, especialmente nos segmentos alimentar, cosmético, farmacêutico, moveleiro, financeiro, moda, agronegócio e petróleo, com retornos acima da média, mesmo em ambientes desafiadores e multiculturais, através de alianças estratégicas, networking com o mercado, mídia e governo.

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C�digo: RJ108111
Nível hierárquico: Diretoria / Presidência
Experiência:

DIRETORIA EXECUTIVA - GERÊNCIA GERAL
Mais de 20 anos em posição executiva em empresa nacional e internacional, tendo respondido por P&L de até BRL 110 milhões, com até 580 colaboradores entre diretos e indiretos; atendendo diferentes setores de mercado com soluções de Infraestrutura (Engenharia e Gestão de Projetos) e Operações.
Experiência em reestruturações organizacionais; em estratégias comerciais com Clientes no Brasil e exterior; na identificação de sinergias técnicas e operacionais; na Gestão Administrativa e Financeira de empresas e em ações para o desenvolvimento do Capital Humano.
Negociei contratos que somaram mais BRL 800 milhões, liderei a venda de sucursal estrangeira, recuperei Clientes estratégicos, aumentei a eficiência de vendas (30%), elevei a satisfação dos Clientes (80%), reduzi horas de engenharia (5%) e introduzi ferramentas na Gestão de HSE.
Graduado em Engenharia Civil com Mestrado em Hidráulica, fluente em Inglês e Espanhol, atualmente em São Paulo como Diretor Estatuário e com disponibilidade para assumir novos desafios no Brasil ou exterior.

 

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C�digo: RJ01499
Nível hierárquico: Diretoria / Gerência
Experiência: GESTÃO EM SUPPLY CHAIN
Experiência em empresas multinacional e nacional, atuando na Gestão de Suprimentos e Logística com foco no desenvolvimento de fornecedores, processos de aquisição de empresas, licitações e relações comerciais, principalmente nos segmentos de Petróleo & Gás, Transporte, Químico, Medicinal, Serviços, Soldagem e Navegação.
Forte atuação na contratação e gestão de fornecedores nacionais e internacionais de grande porte, tais como: ALL Logística, Petrobrás, Ultrafértil, Transportes Fátima, Thermadyne, Respironics, Terminais Portuários, Klabin, Panamericana e Incasa, conduzindo licitações e utilizando o Processo
McKinsey.
Negociador, formador e desenvolvedor de pessoas e processos, com ações voltadas para o planejamento, estratégia e resultados; valorizando relacionamentos e clima nos diversos níveis organizacionais.

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C�digo: RJ107869
Nível hierárquico: Diretoria / Gerência
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GESTÃO EXECUTIVA - FINANÇAS E ADMINISTRAÇÃO GERAL
Mais de 20 anos na gestão financeira, operacional e comercial em empresas de diferentes segmentos, tais como: Óleo & Gás, Naval, Banco, Varejo, Real State, Farmacêutico Vet, Laboratório, Gastronomia e Esporte. 
Significativa experiência com Governança Corporativa, Planejamento Estratégico, Recursos Humanos, Facilities, Logística e Tecnologia da Informação; com apresentação de resultados aos Sócios e Conselhos de Administração, até 45 subordinados diretos e gestão de orçamento de até R$ R$ 20M/ano. 
Realizações em Compliance; Captação de Recursos; Recuperação Judicial; estão de Riscos; Compras; Importação; Negociação com Bancos e Fornecedores; Mapeamento de Processos; Inovação; implantação de Modelos de Gestão, além de assessoria Tributária, Societária e Contábil.
Conhecimentos em Fusões & Aquisições, Investimentos, Desinvestimentos, Start-ups, Due Dilligences, Reestruturações, ISO 9000, E-Social, ERP RM TOTVS Labore, vendas B2C, linhas de financiamento e projetos para o BNDES. 

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C�digo: RJ108110
Nível hierárquico: Gerência / Supervisão
Experiência: GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Reúno mais de 15 anos na Gestão de RH, tendo liderado Programas de Desenvolvimento Gerencial, Atração e Retenção de Talentos, Cultura Organizacional, Valorização do Capital Humano e Controles Internos; notadamente para o segmento varejista de Alimentos & Bebidas e de Administração de Terminais de Transportes Rodoviários.
Respondi pelas áreas de R&S, T&D, Administração de Pessoal, Relações Sindicais, Medicina e Saúde Ocupacional, Serviço Social, Terceirizações, Restaurante e Segurança do Trabalho; tendo liderado equipe de até 62 pessoas entre diretos e indiretos, em Empresas com até 8.500 funcionários.
Neste período, destaco a inauguração de mais de 25 lojas; a contratação de mais de 2.500 profissionais; a implantação de Plano de Sucessão, Retenção e Desenvolvimento de Potencial de mais de 800 profissionais; a estruturação do processo de Comunicação e Feedback e a implantação de Indicadores de Resultados para todos os subsistemas de RH.
Através da valorização do Capital Humano, contribui significativamente para a classificação no ranking de 13ª melhor Empresa para se trabalhar, segundo a Great Place to Work; bem como o Prêmio SER HUMANO da Associação Brasileira de RH.
Conhecimentos em Legislação Trabalhista, Gestão de Contratos, Auditorias, Fiscalizações, Facilities, Atendimento ao Cliente, PCD, Grafologia, BI RM, FPW, ADP e Alterdata; participando ainda do Grupo de Gestão Executiva na definição de estratégias.
Pós-graduada em RH, graduada em Psicologia, Inglês intermediário e disponibilidade imediata.

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C�digo: RJ108883
Nível hierárquico: Gerência
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GERENTE DE COMPRAS
Mais de 20 anos na gestão de equipes, projetos e processos nas áreas de Compras, Controle de Qualidade, Desenvolvimento de Produtos e Engenharia Industrial, em multinacional de grande porte com parque fabril de 60.000 mt2, 4.000 skus e 1.200 Fornecedores.
Experiência na implantação de Procedimentos em Compras e negociação de contratos com saving médio de R$ 5 milhões/ano; participação em Projeto Global de Harmonização; Gestão de Compras para a construção de depósito com 22.000 m2; implantação de plataforma e-commerce e coordenação da Documentação Técnica.
Além disso, participou de Projetos Kaizen para Melhoria de Processos; conduziu auditorias internas e externas; qualificou e desenvolveu Fornecedores de plásticos, embalagem, equipamentos industriais, eletrônicos, químicos, segurança, papelaria, informática, energia, serviços gráficos, laboratórios, usinagem, facilities, transportes e alimentação.
Vivência em análise de riscos, Gestão de Budget, Fluxo de Caixa, Lean Manufactoring e ferramentas de melhorias, normas reguladoras do Sistema de Qualidade e Boas Práticas de Fabricação, ERP SAP e KPIs.

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C�digo: RJ108800
Nível hierárquico: Supervisão
Experiência: COORDENADOR ADM PESSOAL E CARGOS & SALÁRIOS
Reúno mais de 15 anos de experiência em Recursos Humanos, com destaque para as áreas de Administração de Pessoal, Remuneração & Benefícios, Restaurante, Orçamento de RH e Relações Sindicais; em empresa multinacional do segmento farmacêutico com cerca de 1.500 colaboradores e até 10 subordinados diretos.
Neste período, acompanhei, implantei ou desenvolvi Estrutura de Cargos & Salários, Folha de Pagamento, Sistemas de Orçamento e Despesas de RH, Acordos Coletivos, Políticas de Prêmios de Vendas e Bônus, Sistemas de Frequência e Acesso, Kit Benefícios, Auditorias, Fiscalizações e Controles Internos.
Vivência com Sistemas ERP SAP e RM, Forponto, eSocial, Banco de Horas, Pesquisas Salariais (Mercer e Deloitte), contratação de terceiros, legislação trabalhista, relação com órgãos do Governo; tendo administrado Convenções  e Acordos com mais de 17 sindicatos no território nacional. Disponibilidade imediata, inclusive para assumir desafios fora do Estado do Rio de Janeiro.

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C�digo: RJ106088
Nível hierárquico: Gerência / Supervisão
Experiência: SUPERVISORA FINANCEIRA
Reúno 15 anos de experiência na área financeira, com foco em Tesouraria, AP e AR e Planejamento Financeiro. Key user projeto de implantação SAP módulo FI (Financeiro).
Habilidade para controlar e organizar atividades, interação interpessoal e agilidade no desenvolvimento de diferentes atividades simultaneamente. Capacidade de enfrentar desafios, inovações e situações que exijam dinamismo. Forte motivação, iniciativa e visão analítica. Experiência em liderar pessoas e motiva-las a atingir um objetivo comum.

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